Parcours apprenants
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Vous souhaitez...
)
Développer le pouvoir d'agir de vos équipes et de vos parties prenantes, et aider vos talents à prendre leur place dans la transformation de votre entreprise.
Des expériences apprenantes sur mesure, qui marquent les esprits et transforment les pratiques.
Des expériences apprenantes sur mesure, qui marquent les esprits et transforment les pratiques.
Des expériences apprenantes sur mesure, qui marquent les esprits et transforment les pratiques.
Vous êtes
Université d'entreprise · Direction L&D · Learning Manager
Publics visés
Dirigeants · Managers · Talents · Fournisseurs
Nos expertises
Ingénierie pédagogique · Stratégie d'engagement
( Nos convictions )
En tant qu'ingénieurs pédagogiques, nous savons que la montée en compétences se construit dans la durée, bien au-delà d'une journée de formation, par la pratique et avec les autres. C'est quand l'apprentissage touche la tête, le cœur et le corps, et qu'il s'ancre dans le travail réel, que les transformations tiennent.
( Notre approche )
Un rythme sur mesure
Une transformation individuelle et collective, de 3 semaines à plusieurs mois, pour une vingtaine d'heures cumulées en moyenne.
Un rythme sur mesure
Une transformation individuelle et collective, de 3 semaines à plusieurs mois, pour une vingtaine d'heures cumulées en moyenne.
Un format hybride
Un mélange d'apprentissage et de mise en pratique, en individuel et en collectif, 100 % digital ou avec des temps en présentiel, selon vos contraintes.
Un format hybride
Un mélange d'apprentissage et de mise en pratique, en individuel et en collectif, 100 % digital ou avec des temps en présentiel, selon vos contraintes.
Un déploiement en cohorte
Une cohorte qui soude une communauté de pairs, entretient l'engagement dans la durée et fait circuler les pratiques entre les équipes.
Un déploiement en cohorte
Une cohorte qui soude une communauté de pairs, entretient l'engagement dans la durée et fait circuler les pratiques entre les équipes.
Un passage à l'échelle
Un dispositif conçu pour se déployer largement dans votre organisation, que vos équipes s'approprient et animent ensuite en toute autonomie.
Un passage à l'échelle
Un dispositif conçu pour se déployer largement dans votre organisation, que vos équipes s'approprient et animent ensuite en toute autonomie.
( Ce que nous construisons ensemble )
Une expérience apprenante
qui mobilise la tête, le cœur et le corps, en cohérence avec votre culture et vos référentiels de compétences.
Des contenus experts et inspirants
qui ouvrent de nouvelles perspectives et invitent au pas de côté.
Une mesure d'impact
pour objectiver l'avant-après et rendre visible la montée en compétences.
Un dispositif Train-the-Trainer
qui outille vos équipes, avec des kits de réplication et une formation de formateurs, pour déployer le parcours en autonomie.
( Nos thématiques préférées )
Faire équipe avec l'IA
Accompagner vos leaders et managers à intégrer l'IA avec discernement, orchestrer son adoption collective et poser un cadre d'usage responsable.
Leaders dans un monde BANI
Aider vos leaders à retrouver de la clarté, oser une vision audacieuse et incarner un leadership authentique et courageux.
Growth Mindset
Faire de l'apprentissage un réflexe collectif, de l'erreur un levier et du feedback une habitude.
Les talents pour demain
Révéler vos hauts potentiels, les confronter à des enjeux réels de l'entreprise et les fidéliser dans la durée.
Customer Mindset
Ancrer le réflexe client dans les postures, les comportements et la coopération entre équipes.
Embarquer sa chaîne de valeur
Engager vos fournisseurs dans votre feuille de route RSE et construire avec eux des engagements communs.
( Ils l'ont vécu à nos côtés )
