( Ce qui fait la différence )

La réussite d'une transformation tient à la force d'un collectif : sa capacité à se mobiliser, à s'engager et à avancer d'un même mouvement.

La réussite d'une transformation tient à la force d'un collectif : sa capacité à se mobiliser, à s'engager et à avancer d'un même mouvement.

La réussite d'une transformation tient à la force d'un collectif : sa capacité à se mobiliser, à s'engager et à avancer d'un même mouvement.

5%

des dirigeants se disent à l'aise pour conduire le changement

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des dirigeants se disent à l'aise pour conduire le changement

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des dirigeants se disent à l'aise pour conduire le changement

15%

des managers se déclarent engagés, contre 27 % un an plus tôt

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des managers se déclarent engagés, contre 27 % un an plus tôt

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des managers se déclarent engagés, contre 27 % un an plus tôt

3x

plus de chances de réussir l'IA pour les organisations centrées sur l'humain

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plus de chances de réussir l'IA pour les organisations centrées sur l'humain

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plus de chances de réussir l'IA pour les organisations centrées sur l'humain

2021x

les dirigeants surestiment l'enthousiasme des équipes pour l'IA

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les dirigeants surestiment l'enthousiasme des équipes pour l'IA

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les dirigeants surestiment l'enthousiasme des équipes pour l'IA

Sources : DDI (2026) · Gallup (2026) · BCG/HBR (2025)

( Au coeur d'un monde BANI )

Le monde devient plus fragile, plus imprévisible, plus difficile à saisir. L'IA y ajoute sa puissance, sa vitesse, sa capacité à augmenter.

Le monde devient plus fragile, plus imprévisible, plus difficile à saisir. L'IA y ajoute sa puissance, sa vitesse, sa capacité à augmenter.

Le monde devient plus fragile, plus imprévisible, plus difficile à saisir. L'IA y ajoute sa puissance, sa vitesse, sa capacité à augmenter.

Dans ce contexte, la force d'équipes lucides et engagées devient déterminante : c'est elles qui gardent le cap et le sens, tranchent dans l’incertitude par leur discernement, coopèrent au-delà des silos et portent la décision partagée. Plus l'IA progresse, plus les intelligences humaines deviennent précieuses.

( NoS CONVICTIONS )

L'intelligence collective, votre super-pouvoir.

L'intelligence collective, votre super-pouvoir.

L'intelligence collective, votre super-pouvoir.

Dans un monde BANI et bousculé par l'IA, la robustesse d'une entreprise naît de la capacité de ses collectifs à décider et agir ensemble.

Ce leadership se joue à tous les niveaux. Le Comex donne le ton et montre l'exemple, les managers font le pont entre l'intention et le terrain, les équipes forment un moteur prêt à s'engager.

Cette capacité se développe, degré après degré : se connaître, coopérer, décider au bon niveau, agir dans l'intérêt commun. La cultiver, c'est notre métier.

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L'équipe qui met les dirigeants, les managers et leurs équipes en mouvement.

L'équipe qui met les dirigeants, les managers et leurs équipes en mouvement.

L'équipe qui met les dirigeants, les managers et leurs équipes en mouvement.

Une équipe pluridisciplinaire : stratèges, architectes de l'intelligence collective, facilitatrices, coachs, ingénieures pédagogiques, designers, formatrices.

( Nos springlabbers )

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Vanessa Vierling

Fondatrice & CEO

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Vanessa Vierling

Fondatrice & CEO

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Vanessa Vierling

Fondatrice & CEO

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Marie Jadeau

COO & Coach

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Marie Jadeau

COO & Coach

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Marie Jadeau

COO & Coach

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Thomas Bétrémieux

Formateur & Coach

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Thomas Bétrémieux

Formateur & Coach

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Thomas Bétrémieux

Formateur & Coach

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Emmanuelle Badet

Facilitatrice & Formatrice

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Emmanuelle Badet

Facilitatrice & Formatrice

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Emmanuelle Badet

Facilitatrice & Formatrice

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Manon Arrouge

Designer

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Manon Arrouge

Designer

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Manon Arrouge

Designer

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Cléoline Pivonka

Responsable Administratif & Financier

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Cléoline Pivonka

Responsable Administratif & Financier

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Cléoline Pivonka

Responsable Administratif & Financier

Des résultats concrets, des transformations qui réussissent.

Des résultats concrets, des transformations qui réussissent.

Des résultats concrets, des transformations qui réussissent.

( Leurs témoignages )

Violette Dechelette, Mérieux NutriSciences

Spring Lab a donné corps à notre programme de leadership grâce à un accompagnement généreux, pragmatique et inspirant.

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Laurent Carrie, L'Oréal

Notre travail avec Spring Lab a été très engageant, facilitant l'émergence de lignes directrices ambitieuses pour notre feuille de route.

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Laurent Carrie, L'Oréal

Notre travail avec Spring Lab a été très engageant, facilitant l'émergence de lignes directrices ambitieuses pour notre feuille de route.

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Solène Ballerini, Groupe Bel

Nous avons activé une véritable intelligence collective, permettant à l'équipe de co-construire des solutions impactantes et durables.

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Yannick Ratte, Veolia Assainissement & Maintenance

Spring Lab, avec leur façon bien à elles, nous a challengé sur notre niveau d’ambition au regard des défis écologiques et sociétaux.

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Yannick Ratte, Veolia Assainissement & Maintenance

Spring Lab, avec leur façon bien à elles, nous a challengé sur notre niveau d’ambition au regard des défis écologiques et sociétaux.